「日本人の｢給料安すぎ問題｣超シンプルな根本原因」という記事を読みました。 toyokeizai.net 記事の概要 こんにちは、みなさん。今回は、日本人サラリーマンの給料低下問題についてお話しします。先日、経済ニュースにおいて、日本の給料水準が過去30年間ほ…

「元商社マンがゲストハウス開業で見つけた天職」という記事を読みました。 toyokeizai.net 記事の要約 はじめに： 会社員生活に理不尽なことに悩まされ続けたサラリーマンたちの中には、新たな人生を切り開くために転職を決意する人々がいます。今回の連載…

「働く50代女性が陥る定年前不安シンドローム」に関する記事を読みました。 diamond.jp 【定年前不安シンドロームの背景】 多くの50代女性は、定年後も同じ仕事を続けるか迷い、悩んでいます。かつての時代では、働く女性の多くは専業主婦かパートタイマーで…

「生産性低い企業に共通する無駄な時間の使い方」という記事を読みました。 toyokeizai.net 記事の概要 皆さんは仕事の生産性が低いと感じたことはありませんか？今回は、生産性が低い企業に共通するムダな時間の使い方と、それを改善する方法をご紹介します…

「あなたは早期退職すべきか否か？元大学教授が導き出した決断の方程式」という記事を読みました。 gendai.media 記事の概要 「仕事一辺倒の人生」から抜け出そう 40～60歳の中高年世代は、プライベートと仕事の両立や役職定年、早期退職などの問題に直面し…

「居心地は悪くないのに仕事で「もやもや」の正体」という記事を読みました。 toyokeizai.net 記事の概要 サラリーマンの皆さん、仕事で「もやもや」とした気持ちを抱えることはありませんか？居心地の良い職場で順調にキャリアを重ねているものの、なんだか…

「40代、50代の転職における致命的な欠陥」という記事を読みました。diamond.jp 記事の概要 現在の仕事が将来にわたって安定しているか不安に感じる40代、50代のサラリーマンが増えています。年金受給年齢の引き上げや非正規雇用の増加など、現実的な問題が…

50代社員のセカンドキャリアに関する記事を読みました。 toyokeizai.net 記事の概要 高齢サラリーマンに対する会社の処遇が悪化する中、優雅な年金暮らしはもはや過去の話となっています。定年を迎えた後も働くことが求められる現代社会では、「定年後フリー…

働き方改革によって若者の離職率が上昇しているという記事を読みました。 gendai.media 記事の概要 2022年末に『日経新聞』が掲載した「職場がホワイトすぎて辞めたい 若手、成長できず失望」という記事が話題となり、ホワイト企業での勤務に失望し、離職す…

「30代で成功した人」の共通点、“人生の転機”をどう乗り越えるか？という記事を読みました。 diamond.jp 記事の概要 「人生の転機」には、3つの段階があることが知られています。第一章では、これらの段階について解説されています。 第一段階は「終わらせる…

この激変する世の中で消耗せずに幸せに働く方法に関する記事を読みました。 diamond.jp 記事の概要 この記事では、激しい競争の中で疲弊するサラリーマンたちが幸せに働くための方法を紹介します。エンタメ系雑誌で編集・ライターをしている高橋尚子さんが、…

「日本が「コスパ至上主義」をやめないと給料が上がらない決定的な理由」という記事を読みました。 diamond.jp 消費者サイドとしての見解・行動と生産者サイドとしての関心は必ずしも一致しないという事と、生産者も消費者としての側面があるので、そこの連…

「あなたも「主体的」に「社畜」になっている…「新しい資本主義」の巧妙な罠」というなかなか刺激的な記事を読みました。 gendai.media これは私が考える「経済マトリックス」というモノの見方から非常に共感するところがあります。いかに記事概要と所感を詳…

「遠い昔、はるか彼方の銀河系で…」というフレーズで始まる映画『スターウォーズ』は、多くの人々を魅了してきました。そんな『スターウォーズ』には、ビジネスパーソンとしての大事なスキルや生き方について学ぶことができる場面がたくさんあります。以下で…

日本のサラリーマンにとって、「見えないところに自ら選択肢を作り出す能力」は非常に重要なものです。現代のビジネス環境はますます複雑化しており、競争もますます激しくなっています。そのため、単に会社が提示する選択肢だけでなく、自分で選択肢を作り…

「MBAと中小企業診断士､リスキリングならどっちか」という記事を読みました。 toyokeizai.net 私は中小企業診断士は取得したものの更新が面倒で失効した経緯があり、一方で国内MBAも取得した経緯があります。自身のキャリアアップに向けてそれぞれ取り組んで…

以前「静かな退職」という言葉に関する記事を書きましたが、 www.lifeshift.jp 最近は「静かな昇進」というキーワードがあるとのことです。以下記事を読みました。 www.lifehacker.jp 仕事の負担が増えても待遇が変わらないという状況は、「静かな昇進」と呼…

「50代転職｢年収維持｣にこだわらないのが幸せな訳」という記事を読みました。転職はキャリアデザインのみならずライフデザインの観点でも慎重に考える必要があると思っていますが、正にそのような内容で非常に興味深い内容でした。 toyokeizai.net 50代の転…

「挑戦しない方が得な日本企業」という記事を読みました。 diamond.jp 年功性の報酬制度では45歳前後で会社を辞めるのが一番損 会社員が定年まで勤めることによって、年功制の報酬制度により、中高年になると貢献度以上の報酬を受け取ることができるため、貯…

「まず目の前のことに集中しよう」 振り返ると何回この言葉を聞いてきたことかと思います。会社や会議、飲み会等の現実社会だけに留まらず、映画を観ていてもよくこんなセリフを聞いた記憶があります。 例えば、会社の中ならば、同じ所属組織の人達と、これ…

会社の接待費、特に社内の人達との交際費が何故あるのか考えたことがありますか。 会社というのは人が作った制度なので、自然発生的に出てきたものは無いと思っています。制度とは誰かが必ずデザインして出来たものばかりであり、何らかの意図、目的を持って…

今日は現時点で最先端と思われる概念について述べておきたいと思います。即ち、FIRE×Reskilling=FiReskillingという概念であります。 FIREについて FIREという言葉を最近よく聞きます。Financial Independece, Retire Earlyを略してFIREです。FIREという言葉…

www.huffingtonpost.jp 最近話題のQuiet Quittingとはどんな内容か 最近働き方について話題になっているQuiet Quittingという言葉をご存知ですか。直訳すると「静かな退職」となりますが、社員に実際に辞めることを勧めている訳ではありません。自分が担当す…

今日は「経済マトリックスからの脱出メソッド」として、非常に重要なパラダイムをご紹介したいと思います。 パラダイムとは何か 経済マトリックスとは何か これまでの資本主義に関する考察（マルクス、ピケティ） 「経済マトリックス」というパラダイム 映画…

稼ぎ続ける力 ～「定年消滅」時代の新しい仕事論～（小学館新書） 作者:大前研一 小学館 Amazon 2040年、シンギュラリティの時代には日本人の3人に1人が65歳以上の高齢者。そんな時代に年金制度は益々悪化。これからは国や会社に自分の人生を依存せず、自分…

私はよくNetflixで韓国ドラマを見るのですが、大ヒットしたドラマ「梨泰院クラス」からもキャリアデザインやライフデザインの観点で心に刺さったことがありました。そこでの学びを書いていきます！ 梨泰院クラスで心に響いたセリフ www.youtube.com 梨泰院ク…

今回はサラリーマンと投資家の違いについて感じているところを少し書いてみようと思います。改めて考察してみると色々と違うところが多いな〜と感じました。 リスク サラリーマン:リスクヘッジ&フリーライド。リスクを取らずその代わりに上司の承認を取る。…

「ワークライフバランス」という言葉によって見えなくなるもの ワークライフバランスという言葉には常々違和感を感じています。それは、ワークとライフをバランスさせるという単純化した発想は極めて危険と思うからです。 ワークライフバランスというのは最…